云南森林消防總隊:防火指揮晉級集訓初顯成效2019-10-23 09:44:23
從問題入手,一切向實戰看齊。云南總隊在調研中發現,一個單位實戰能力的強弱,跟班長骨干的能力強弱有直接的關系,特別是中心任務的組織指揮和實戰能力,集中體現為骨干組訓模式缺乏創新、質量層次不高,滅火作戰指揮能力參差不齊方面。為此,總隊結合防火指揮專業骨干晉升的實際,以任務和大綱要求精選訓練課目,組織25名涉及晉級骨干進行為期20天的集中培訓。“內容安排上緊盯實戰實訓標準、緊扣問題短板弱項,著力筑牢森林消防員骨干‘戰斗隊’思想意識,強化組訓施教和管理任職能力,立起以實績立身,以能力晉級的理念。”總隊作訓科科長王磊說。
集訓中,他們堅持以條令條例和《應急管理部森林消防局消防員訓練教材》為依據,按照“全員參訓參考、全過程競賽評比”的組訓模式,采取授課輔導、觀摩演示、實踐操作、經驗交流、考核評定的組訓方式,組織條令法規學習、滅火技戰術、指揮法、組訓法、管理法、思想工作等5大類23個課目訓練和考核。
訓練中,他們設想各種復雜情況,堅持從嚴從難訓練。集訓全程營造“真難嚴實”訓練氛圍,嚴格落實一日生活制度。全體參訓隊員白天練技能、晚上學理論,在高強度、快節奏的學習訓練中不斷完善自我、挑戰自我、超越自我。從35歲二級消防士李偌雷到24歲三級消防士李勇,隊員普遍感到,此次集訓正視了短板不足,找準了目標定位,信息量大,針對性和實用性強,學得很苦但很解渴,收獲頗豐。
二級消防士陳建在交流發言時說:“這次集訓兵味濃、野味濃、戰味濃,立起了實戰實訓的標準,提升了應急指揮能力,我會把集訓成果帶回中隊,更好地帶領所屬人員投身應急救援事業。”

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